إستشارات الموارد البشرية
إذا كان لديك بالفعل فريق موارد بشرية داخلي ، فيمكنك زيادة فعاليته وكفائته من خلال الاستعانه بخبراء واستشاريين شركة إليجانت ، وسيقوموا بمساعدتك في تطوير وتنفيذ الحلول في مجال إدارة الموارد البشرية لتحسين أنشطة الشركة و تحسين النتائج.
يسعدنا عقد مقابلة معكم لتوضيح كافة التفاصيل والمتطلبات حول خدمات إستشارات الموارد البشرية " استشارة مجانية" .
- لماذا يعد تطوير أنظمة الموارد البشرية مهمًا جدًا؟
- ما هي المراحل الرئيسية في تطوير وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية ؟
- تقليل معدل دوران العمالة.
- تحسين في جودة العمل.
- خلق بيئة عمل صحية لفريق العمل.
- مكون رئيسي لثقافة مؤسسية شاملة.
- تحسين العلامة التجارية للموارد البشرية.
- فهم رؤية ورسالة وقيم الشركة والاستراتيجية (قصيرة وطويلة المدى) وخطة العمل.
- مراجعة الهيكل التنظيمي الحالي.
- إنشاء هيكل تنظيمي متضمنا الملفات الوظيفية وهيكل موضعي للإدارات / الوظائف .
- تحليل الوظائف وإعداد الوصف الوظيفي (لجميع الوظائف وفقًا للهيكل التنظيمي الجديد).
- وضع سياسات لجميع وظائف الداعمة مثل(الموارد البشرية ، الاشرافية أو مساعدة ، المالية ، المشتريات وتكنولوجيا المعلومات).
- تطوير مخططات سير عمل العمليات لجميع الوظائف الداعمة التي تمكن الهيكل الجديد من العمل.
- تطوير دليل الموظف لأهمية سياسات وعمليات وظيفة الدعم المتقدمة.
- إجراء تقييم الوظيفة لتحديد المسار الوظيفي و الدرجات الوظيفية للتمييز بين الوظائف التي تخدم غرضًا مختلفًا لوضع الأساس لإدارة المكافآت والمواهب.
- تطوير نظام وعملية تقييم الأداء (مع النماذج المطلوبة)
- تطوير دليل تفويض الصلاحيات (DOA) لجميع وظائف الدعم (الموارد البشرية المالية ، المشتريات ، تكنولوجيا المعلومات).
- إعداد هيكل التعويضات طبقا لسعر السوق.
- إعداد برنامج مزايا للعاملين
فوائد استشارات الموارد البشرية
ما هي مميزاتنا؟