مهارات التحفيز بأسلوب فعال

نظرة عامة

ورشة عمل تحفيز الموظفين بأسلوب مميز (Motivating with Style®) هي عبارة عن ورشة عمل تعتمد على الأنشطة والتي تهدف إلى تزويد المشاركين بمجموعة أدوات لعملية تحفيز فعالة. كما تعتمد الورشة على نظرية تحليل أنماط DISC® وكيفية تحفيز الآخرين وفقًا لأنماطهم السلوكية الخاصة. (تعتبر ورشة عمل Dynamic Communication® شرطًا مسبقًا لهذه الورشة)

مدة البرنامج

  • يومان تدريبيان * 5 ساعات = 10 ساعات
  • تمتد هذه الدورة على مدى محاضرتين ، كل محاضرة مدتها 5 ساعات ، بإجمالي 10 ساعات.

مكان التدريب

  • أكاديمية تدريب Elegant Business Solutions (EBS) – مدينة نصر.

إصدارات الدورة وجداولها

  • تاريخ البدء: تتوفر هذه الدورة بإصدارين لاستيعاب التفضيلات والجداول الزمنية المختلفة:

أونلاين –  عبر الإنترنت:

  • الجدول الزمني: يومان في الأسبوع
  • الوقت: 6:30 مساءً – 9:30 مساءً (بتوقيت القاهرة)
  • التدريب: جلسات عبر الإنترنت للتعلم عن بعد والتفاعل.

الحضور في مقر أكاديمية EBS:

  • الجدول الزمني: الجمعة والسبت
  • الوقت: 9:00 صباحًا – 3:00 مساءً أو 3:00 مساءً – 8:00 مساءً (بتوقيت القاهرة)
  • المكان: أكاديمية تدريب EBS
  • التدريب: حضور، توفر تجربة تعليمية تفاعلية وغامرة.

أهداف التعلم

  • تقييم مستوى تحفيز الموظفين لديك
  • التعرف على نظريات التحفيز
  • تعلم أنواع المحفزات
  • تعلم كيفية الاستفادة من المحفزات المالية وغير المالية

الفئة المستهدفة

  • جميع المدراء

منهجية تقديم التدريب

ورشة عمل تحفيز الموظفين بأسلوب مميز (Motivating with Style®) تفاعلية وتشمل أنشطة فردية وجماعية. كما تتضمن تلقي تدريب وردود فعل إيجابية وتصحيحية شخصية، ونظراء، ومجموعة، ومسهل لكل مشارك حول الأدوات التي يستخدمها لتحفيز فريقه.

  • توجهات تحفيز الفريق (Motivation Mindset)

    • مراجعة أنماط DISC® (Review on DISC Styles.
    • تحفيز فريق العمل (Motivating your team – Case Study Activity):
    • مستويات تحفيز الموظفين (Motivational Levels of Employees):
    • عملية التحفيز (Motivation Process):.
  • نظريات التحفيز (Theories of Motivation)
    • هرم ماسلو للاحتياجات (Maslow’s Hierarchy of Needs):
    • السلوكية (Behaviorism):
    • الإدراكية (Cognitivism):.
    • البنائية (Constructivism):.
  • أنواع المحفزات (Types of Motivators)
    • المحفزات الداخلية والخارجية (Intrinsic & Extrinsic Motivators):.
    • المحفزات الإيجابية والسلبية (Positive & Negative Motivators):.
    • مصفوفة التحفيز في مكان العمل (Motivation Matrix within the workplace – Activity):.
  • أدوات التحفيز (Tools of Motivation)
    • المحفزات المالية (Financial Motivators):.
    • المحفزات غير المالية (Non-Financial Motivators):.
    • تطوير خطة عمل (Develop Action Plan)

يمكنك الحجز الآن...

ورشة عمل موثقة

Thank You For Booking

مهارات التحفيز بأسلوب فعال

We will contact you soon as possible..